С 16 января по 14 апреля 2018 года управленческая команда ГАПОУ «Елабужский политехнический колледж» в составе директора колледжа Соколовой С.В., заместителя директора по научно-методической работе Назиповой Р.Ш. прощла обучение по дополнительной профессиональной образовательной программе профессиональной переподготовки «Управление целевым обучением студентов в профессиональной организации». Инициатором и заказчиком данного курса обучения выступило Министерство образования и науки Российской Федерации. Обучение в «Школе лидеров СПО: целевое обучение» было организовано и проведено на базе ФГАОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения» с привлечением ведущих модераторов программы.

Более 100 управленческих команд профессиональных образовательных учреждений Российской Федерации приняли участие в отборочном туре, пройдя через конкурсный отбор.

Профессиональную переподготовку прошли 57 управленческих команд из  таких городов, как: Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Нижний  Новгород, Ярославль, из Самарской, Ростовской, Омской, Мурманской областей, а также из Республики Саха (Якутия), Бурятии, Чувашской Республики, которые представляли ведущие отрасли народного хозяйства: аграрный, педагогический, промышленный, горный, строительный, технический, транспортный, экономический сектора, а также сферу услуг.

На протяжении четырёх очных сессий, а также в период дистанционного обучения команда  Елабужского политехнического колледжа работала по созданию  проекта на тему «Разработка и внедрение в ГАПОУ «Елабужский политехнический колледж»  механизма взаимодействия с резидентами ОЭЗ «Алабуга» по организации целевого обучения (по специальности Химическая технология неорганических веществ).

Практическая значимость нашего проекта заключается в том, что мы готовы представить свой опыт по организации целевого обучения коллегам из других профессиональных образовательных организаций  нашего региона.

«Школа лидеров СПО: целевое обучение» – это высокая организация лекционных занятий, эффективные и инновационные формы и методы  организации дистанционного обучения оценены нами по достоинству и взяты на вооружение в своей практической деятельности.

Командный  дух  помноженный на интерактивное взаимодействие всех членов команды,  под чутким  и компетентным руководством наших модераторов, способствуют принятию новых форм обучения как залога качества профессиональных компетенций, которые нам дали в ГИНФО.