Публичной доклад председателя первичной профсоюзной организации МАДОУ №43 по итогам работы за 2017- 2018 года.

Публичной доклад председателя первичной профсоюзной организации МАДОУ №43

по итогам работы за 2017- 2018 года.

                     Добрый день уважаемые Президиум и  члены профсоюза!

Наша первичная профсоюзная организация начала работу с открытия ДОУ в 1980 году.  На данный момент у нас работают 59 сотрудников, из них 1 сотрудник находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Работающих 58 человек, из них 24 педагога. Все сотрудники – члены профсоюза, что составляет 100%.

 Наш профсоюзный актив состоит из 10 человек, из них 6 человек – члены комиссии,  ревизионная комиссия – 3 человек, председатель профкома - 1человек.

Наш профсоюзный комитет стремится работать в обстановке  взаимопонимания и доброжелательности.

слайд 1  Основные направления  деятельности нашей первичной профсоюзной организации:

·        Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией ДОУ с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников.

·        заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников.

·        участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация, юридические консультации и т.д.

·        контроль за созданием безопасных условий и охрана труда – это организация труда, расследование несчастных случаев, специальная оценка труда, правила внутреннего трудового распорядка.

·        создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства

·        культурно – массовая работа

·        информационная деятельность

·        мотивация профсоюзного членства.

Слайд 2 На протяжении ряда лет в учреждении наблюдается деловое сотрудничество профкома и администрации.  Развитию социального партнерства и деловых отношений способствует обоюдное желание сделать все возможное, чтобы стимулировать труд работников и в то же время максимально повысить его эффективность.

Слайд 3 В 2017 году был принят коллективный договор. В результате коллективный договор стал основополагающим документом в жизни коллектива. Ежегодно на собрании трудового коллектива заслушивается отчет о выполнении обязательств коллективного договора. Основные пункты коллективного договора по выполнению соц.гарантий выполняются.  В 2018 году  принято соглашение о внесении изменений и дополнений в кол. договор по  вопросам оплаты и норм труда, изменение базовых окладов и выплат стимулирующего и компенсационного характера.  

За 2017 - 2018  годы  воспользовались дополнительными днями по социальным причинам: 19 сотрудников   - мамин день, 3 сотрудника – имеющие родителя старше 80 лет, 1сотрудник – бракосочетание, 1сотрудник – бракосочетание детей, смерть родителя – 1 сотрудник, 1 сотрудник – проводы сына в армию. Согласно графику предоставляются очередные отпуска, через 11 месяцев и половина отпуска через 6 месяцев.

слайд 4 Любую информацию о деятельности профорганизации каждый работник может прочесть на профсоюзном стенде.        

Наш профсоюзный комитет работает в обстановке   взаимопонимания и доброжелательности. Все изменения, происходящие в коллективе,  согласованы с членами профсоюза и своевременно донесены до сотрудников.

      слайд 5  Медицинские осмотры состояния здоровья работников – это важнейшая составляющая в системе профилактических мер, направленных на определение пригодности работников по данной профессии и должности, а также для выявления и предупреждения профессиональных заболеваний в течение трудовой деятельности. Работники ДОУ ежегодно проходят медицинские осмотры и диспансеризацию по возрасту. Ведется обязательное социальное страхование всех работников в соответствии с федеральным законом.

На заседаниях Профсоюзного Комитета анализируется вопрос о заболеваемости  членов профсоюза. Анализ заболеваемости за три года говорит о том, что снижение заболеваемости в нашем ДОУ незначительное , но все же имеется. В 2016 году – 56 больничных листов,   в 2017 – 52 больничных листа, 2018 год – 50 больничных листов.  

слайд 6   Второй год в нашем ДОУ организованы занятия по фитнесу с сотрудниками. Желающие сотрудники с большим удовольствием в обеденный перерыв  занимаются в спортивном зале различными спортивными упражнениями. Несколько минут, проведенные в физкультурном зале дают заряд бодрости и энергии, а также хорошего настроения. Хотелось бы, чтоб нас стало больше.

слайд 7         Руководитель ДОУ всегда и во всём поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации.

      Ежегодно проводятся походы на природу,  вечера, посвященные 8 Марта, Дню дошкольного работника, Зеленый педсовет,  праздники встрече Нового года.

На новый год в этом году была организована профсоюзная елка для детей сотрудников  с развлекательной программой и были вручены сладкие подарки в количестве 47 штук.  Так как  утренник прошел весело и задорно, дети остались очень довольны,   мы решили, что  с 2019 года данное мероприятие будет проводиться ежегодно.

       Администрация и профсоюзный комитет стараются поддержать своих сотрудников и в радости, и в горе,  морально и материально. С периода 2017 - 2018 годы – отметили свои юбилеи  шестеро сотрудников –  Баранова Т.А., Морозовская Л.Н., Логинова М.Н., Барминова Т.В., Петрянкина Е.В., Давлетшина С.В. Была организована акция «Помоги собраться в школу».  (Низамова Л.С., Ташкина И.С., Фокина Л.В., Вилкова О.И., Габдульбарова Е.А., Мокрушина Г.М.,  Вахитова Л.Р, Советова Л.Н., Виноградова Н.В.)

 Слайд 8       Не изменяя традициям ежегодно  на праздник  «День Победы» - 9 мая, сотрудниками ДОУ  организовываются посещения ветеранов на дому, с вручением подарков из продуктового набора, дети подготавливают небольшие поздравительные концерты, так же на базе нашего сада организовываются встречи ветеранов ДОУ к дню пожилого человека (подготавливается  концертная программа, праздничные угощения и  вручение памятных подарков).

Летом 2018 года в Крыму от Рескома на льготной основе в санатории Красный мак отдохнула наша сотрудница - воспитатель (Исхакова А.Ф.) вместе с дочерью.

В детских лагерях за 2017 -2018 годы отдохнули – 10 детей наших сотрудников.

        Всего за период 2017 -2018 годы на все запланированные торжественные, культурные и благотворительные мероприятия для сотрудников ДОУ  было израсходовано сумма в размере – 97562,08 т. руб (сюда входит подписка на издание «Мой профсоюз», «Новое слово»)

Слайд 9 Также сотрудники нашего детского сада с большим удовольствием принимают активное участие во всех предлагаемых мероприятиях. Это – средники по уборке и благоустройстве территории ДОУ, городские субботники, участвуют во всех спортивных мероприятиях (кросс по бегу, лыжня  Нижнекамска )и в  демонстрациях.

Отчет председателя ревизионной комиссии:

За период с 2017 – 2018 года была потрачена сумма в размере 97562,08 т. руб:

- материальная помощь – 19000 т.руб.

- проведение мероприятий – 74997.98 т.руб.

- выписка изданий «Мой профсоюз», «Новое слово» - 3564,10 т.руб.

Нарушений в расходовании и отчетам по денежным средствам – нет. Деньги расходовались согласно сметам, предоставлялись чеки, нами членами ревизионной комиссии составлялись акты списания. Вся информация о потраченных денежных средствах записывается в журнал учета денежных средств и сдается на проверку в ПОРДО – ежегодно.

Нарушений и замечаний по финансовой дисциплине в первичной профсоюзной организации МАДОУ №43 – нет.

Слайд 10 Формула  нашего успеха проста: уважение к людям, сотрудничество с профсоюзом в рамках социального партнерства, обеспечение стабильности в защите социальных гарантий работников. Если все эти слагаемые на лицо, можно решать самые сложные задачи.

Мы понимаем, что за прошедший период мы сделали немало, но при этом я уверена, что потенциал нашего Профсоюза далеко не исчерпан.

      Слайд 11 Спасибо за внимание!