• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №2 «Сказка» д. Куюки Пестречинского муниципального района Республики Татарстан

Визитная карточка

Адрес: 422774, РТ, Пестречинский муниципальный район, Богородское сельское поселение, д. Куюки, ул.18 Квартал, д 1
Телефон: +7(843)-672-94-65
E-Mail: Dou.Skazka@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ детский сад №2 «Сказка» д. Куюки
Руководитель: Вележинская Лилия Вильдановна
Год основания учреждения: 2022
У нас учатся: 371 воспитанников
У нас учат: 24 педагога

Структура и органы управления образовательной организацией/Структура һәм идәрә итү органнары

 Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий  Совет родителей 

     В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждения создаются и действуют: 

-    советы родителей (законных представителей) воспитанников; 

-    профессиональные союзы работников и их представительные органы. 

         Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам: 

-внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения; 

-внесение предложений об изменении и дополнении устава Учреждения; 

-утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего Учреждения; 

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; 

-избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; 

-поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю; 

-утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями; 

-создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей; 

-создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организаци