Специализированный учебный научный центр – общеобразовательная школа-интернат «IT-лицей» федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет»
Визитная карточка
| Адрес: | РТ, г. Казань, Деревня Универсиады д.32 |
| Телефон: | +7(843)-221-34-82 |
| E-Mail: | itl@kpfu.ru |
| Министерство: | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации |
| Короткое название: | СУНЦ IT-лицей КФУ |
| Руководитель: | Мухаметов Ильдар Ринатович |
| Год основания учреждения: | 2012 |
| У нас учатся: | 290 учеников |
| У нас учат: | 42 учителя |
Новости
'Настоящее и будущее IT'
Опубликовано: 05.12.201621 ноября IT-лицей КФУ с познавательной лекцией посетил Дмитрий Валерьевич Сошников - компьютерный специалист, координатор академических программ департамента стратегических технологий Microsoft Rus. Дмитрий Валерьевич рассказал о том, чем сейчас живут разработчики, куда движется технический прогресс и как стать востребованным специалистом в будущем.
Ребятам очень понравилась лекция, после которой у них было множество вопросов, например:
Как вы стали работать в «Майкрософт»? Какими качествами нужно обладать, чтобы устроиться на работу в эту компанию?
Я взаимодействовал с «Майкрософт» как сотрудник вуза, готовил студенческие команды, которые занимали призовые места на конкурсе Imagine Cup, готовил курс по многоагентным системам для репозитория учебных курсов «Майкрософт». В какой-то момент в команде образовалась вакансия, на которую меня позвали, и я не смог отказаться – поверил, что в «Майкрософт» смогу сделать больше полезного, чем занимаясь разработкой ПО. А дальше – около десятка собеседований, тесты, беседа с директором «Майкрософт» в России, подписание контракта...
Что такое Майкрософт изнутри - что в этой компании есть такого, чего нет в других?
«Майкрософт» - уникальная компания! «Она существует, чтобы помогать людям развивать свой потенциал при помощи технологий» - так написано в официальной «миссии» компании. И действительно, потенциал сотрудников ценится очень высоко! Компания устроена так, чтобы от каждого сотрудника взять то лучшее, что он имеет, взамен предоставив инструменты и возможности заниматься интересным делом, в котором человек более продуктивен.
В конце лекции Дмитрий Валерьевич побеседовал с координаторами форума высоких технологий kazanforum.doc – Русланом Сабировым и Эмилем Шамсутдиновым, которые рассказали про цель, задачи и планы на будущее этого проекта.
К списку новостей










