• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

МБОУ «Средняя общеобразовательная татарско-русская школа №80 с углубленным изучением отдельных предметов имени К.Насыри» Вахитовского района г. Казани/Казан шәһәре Вахитов районы “Каюм Насыйри исемендәге аерым фәннәр тирәнтен өйрәнелә торган 80 нче татар – рус урта гомуми белем мәктәбе” гомуми белем муниципаль бюджет учреждениесе.

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: г. Казань, ул. Татарстан, д. 40
Телефон: +7(843)-292-52-61;+7(843)-292-02-69
E-Mail: Эл. адрес школы:sch080@mail.ru, s80.kzn@tatar.ru эл. адрес директора школы: sch080@mail.ru, 4519000003@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБОУ "Школа №80 имени Каюма Насыри"
Руководитель: Мансуров Роберт Мияссарович
Год основания учреждения: 1935
У нас учатся: 808 уч-ся, из них 35 иностранных граждан
У нас учат: 53 преподавателя

Новости

Итоги проекта "Арт-терапия. Время послушать себя""

Опубликовано: 30.05.2019

Сегодня были подведены итоги работы над нашим проектом. Этот год был сложным, но интересным. Мы изучили основные методы арт-терапии, привлекли педагогов к мероприятиям, в которые включены арт-терапевтические методы, повышали  самооценку учителей, развивали самоуважение, способствовать решению психических проблем (страхи, тревожность, гиперответсвенность, раздрожимость ), снимали эмоциональное напряжение, создавали атмосферу общности интересов, эмоциональной взаимоподдержки.

Мы пришли к выводам, что:

Во-первых, методы арт-терапии помогают повышать эмоциональную устойчивости учителей и их готовность к психологическим нагрузкам в профессиональной деятельности;

Во-вторых, применение этих методик снижает уровень тревожности педагогов и они смогут работать со своими переживаниями, раскроют внутренние ресурсы;

В-третьих, забота о здоровье педагога, это забота о здоровом детском коллективе, только абсолютно здоровый учитель может быть счастливым. Счастливый работник- это отличный работник.

Целью нашего проекта было уравновешивание и гармонизация психического состояния педагогов, повышение их способностей к самовыражению, рефлексии и самопознанию, раскрытие творческого потенциала и задействование внутренних резервов. Думаем, эта цель была достигнута.

 



К списку новостей