Профсоюзная организация

/upload/storage/org956/files/профсоюз.docx

Система планирования работы профсоюзной организации Кургузинской средней школы

I. Организационная работа.  

В Кургузинской средней школе создана профсоюзная организация, которая объединяет весь трудовой коллектив и работает, ставя перед собой  определенные цели и задачи. На сегодняшний день насчитывается 32 членов профсоюза. Ежегодно на заседаниях профкома избирается комиссия, которая работает в целях защиты прав и интересов работников образовательного учреждения.           

В профсоюзной организации школы ежегодно устанавливается единый порядок учета членов профсоюза. Учет членов профсоюза ведется по учетным карточкам. Вместе с председателем и комиссией профкома заполняется учетная карточка каждого члена профсоюза, в соответствии с установленными в ней  требованиями. Прием на учет новых работников, прибывших из других учреждений, производится так же председателем и комиссией профкома, делается запись в учетной карточке члена профсоюза. На сегодняшний день у председателя профкома имеются необходимые данные  о гражданских документах всех членов профсоюза. Учитывая цели и задачи профсоюзной организации, на первых заседаниях составляется план работы профкома  на учебный год. Распределяются обязанности, права  каждого члена профкома. Имеется уголок, где можно найти множество документов: Коллективный договор, Устав школы, различные постановления государственного совета Республики Татарстан и Федеральные законы, бюллетени, подшивка газет «Мой профсоюз».  

II.Социально –правовая работа.  

Одним из важнейших направлений работы профкома является участие в формировании содержания коллективного договора, настойчиво и квалифицированно отстаивая права и интересы членов профсоюза по каждой позиции, требующей решения. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заключение коллективного договора является обязательным для каждого трудового коллектива независимо от его численности. Исходя из этого, в Кургузинской средней школе заключен коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией школы сроком на 2011-2012 учебный год. Коллективный договор имеет силу локального нормативного акта. И этот документ реализуют основные трудовые вопросы: - обеспечивает представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. - оказывает помощь в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. - знакомит с режимом рабочего времени и времени отдыха, с оплатой и нормой труда. - добивается улучшения условий труда  и обучения. Доводит до сведения: - о социальных гарантиях, льготах; - о пенсионном обеспечении; - о гарантии профсоюзной деятельности. На каждом заседании профкома обсуждаются планы проведения всех проводимых праздников. Комиссия профкома  вместе с администрацией школы работает с большой ответственностью: на деньги, полученные от районного СПО,   раздаем подарки, составляем акты. На праздник «Новый год» раздаем подарки детям всех членов профсоюза. На праздники «День защитников Отечества», «8 марта» мужчинам и женщинам вручаем поздравительные открытки, а также подарки. О проделанных работах составляются акты, подписываются председателем и членами профкома. А дни рождения членов профсоюза каждый месяц отмечаются поздравительным бланком, который вывешивается на стенде «Профсоюзный комитет». Кроме этого, в случае смерти близких и родных, помогаем материально и духовно. Комиссия профсоюзного комитета собирает деньги, в разных несчастных случаях при  необходимости поддерживает всех членов коллектива.

III.Информационная работа.  

Важной формой привлечения членов профсоюзов к активному участию в профсоюзной работе является проинформирование всех работников трудового коллектива. По этому направлению комиссия профкома ведет массово-разъяснительную работу о роли и задачах профсоюзных организаций, о правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза, добросовестного выполнения ими всех требований. На заседаниях профкома очень часто обсуждаются статьи, вопросы из газеты «Мой профсоюз». Особенно обращается внимание на адвокатскую консультацию, где опубликованы вопросы-ответы, касающиеся прав и интересов трудового коллектива. Иногда новые информации из газет и журналов вывешиваются на стенде «Профсоюзный комитет», который висит в школьном коридоре.

IV.Охрана труда.

Государство сохранило за Профсоюзом его важнейшую функцию – быть гарантом защиты прав работников на труд, обеспечивающим сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. В нашей школе осуществляется постоянный профсоюзный контроль за сохранением охраны труда. В коллективе избран уполномоченное лицо по охране труда и право по осуществлению общественного контроля предоставлено ему –Файзиеву М.М. Комиссия профсоюзного комитета посещает рабочие места всех членов данного коллектива, защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на работе. Председатель профкома принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и способствует претворению в жизнь. А также контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению условий и охраны труда. Кроме этого, осуществляет защиту социальных прав работающих, обучающихся и воспитанников школы, участвует в расследовании несчастных случаев. На заседании профкома рассмотрен вопрос «Об осуществлении  общественного контроля за выполнением законодательства  РФ и РТ» по охране труда. Отмечена целенаправленная работа администрации школы по укреплению материальной базы школы. Ежегодно производится ремонт школы и школа занимает призовые места по подготовке к новому учебному году. Школа работает без производственного травматизма. Разработаны и утверждены инструкции по охране труда. Обеспечивается соблюдение инструкций работниками школы.

  V.Оздоровление и досуг членов профсоюза.  

Медицинские осмотры (обследования) состояния здоровья работников – важнейшая составляющая в системе профилактических мер, направленных на определение пригодности работников выполнять работу по данной профессии или должности, а также для выявления и предупреждения профессиональных заболеваний в течение трудовой деятельности. В школе перед началом нового учебного года все члены профсоюза  проходят медицинский осмотр, в связи с определением их пригодности к порученной работе и предупреждением  проф. заболеваний. С этой же целью в школе организовано горячее питание работников образования. Имеются оборудованные, создающие благоприятный климат, методические кабинеты для учителей начальных классов,  для учителей-предметников среднего и старшего звена. На качество работы учителя и сохранение его здоровья существенно влияет окружающая воздушная среда. Комитет по охране труда проводит изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств. В целях создания благоприятных условий  для всех членов профсоюза,  следует отметить положительную работу администрации школы и профкома. У трудового коллектива образовательного учреждения имеются свои традиции проводить свободное время. Ежегодно организуются поездки, экскурсии в разные города, посещение театров и музеев. Отмечать праздники «День Учителей» и «8 марта» в разных развлекательных комплексах. Отмечать юбилейные даты работников, вручить им поздравительные папки от имени всего трудового коллектива.    

VI. Работа с ветеранами.  

Работники-ветераны Кургузинской средней школы всегда поддерживаются морально и материально со стороны профсоюзной организации школы. Профсоюзный комитет часто интересуется жизнью одиноких пенсионеров. Так как дети этих пенсионеров живут в других городах, они живут одни. Им прилагается волонтерская помощь по хозяйству со стороны профсоюза и школьной администрации. Очень часто организуем акции «Как живешь ветеран?». На праздники отправляем поздравительные открытки. Праздники «Первое сентября», «День учителей», «Последний звонок» всегда проводим вместе. Помощь в повседневной жизни  организуется.                                                        

Председатель профкома:   Зарипова Ф.Ф.    

План  работы  профсоюзного комитета на 2016/2017 учебный год.                                         

Цели  и  задачи профсоюзного комитета Кургузинской  средней школы на  2016-2017 учебный год      

1.Осуществить в рамках законодательных возможностей защиту прав и интересов членов профсоюза на работу в условиях, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья в период трудовой деятельности.  

2.Принять меры по повышению уровня равноправного сотрудничества с администрацией в рамках социального партнерства.  

3. Осуществить поиск наиболее эффективных форм влияния на администрацию  и муниципальные органы в решении проблем, затрагивающих права и интересы членов профсоюза.  

4. Рассмотреть на заседаниях профкома работу администрации образовательного учреждения и руководителей структурных подразделений по обеспечению ими прав работников на охрану труда.  

5. Добиться  для уполномоченных по охране труда сохранения среднего заработка на период выполнения общественных обязанностей и краткосрочной профсоюзной учебы на условиях, предусмотренными нормативными правовыми актами и коллективным договором.